NBA 持續致力於包容性
瑞恩·格雷格韋爾（Ryan Gregware），NBA.com 報道
以包容性為先導，NBA 驕傲月活動不斷展開，慶祝並擴大 LGBTQ+ 社群的聲音。運動一直是團結和鼓勵的平台，球員和球迷都懷著共同的熱情聚集在一起。 NBA 旨在促進這種團結，並認可體育運動真正適合所有人的原則。
「NBA 從一開始就擁抱包容性，並將其深深嵌入我們的組織 DNA 中，」NBA 首席多元化、公平和包容官萊斯利·斯萊頓·布朗 (Lesley Slaton Brown) 解釋道。這種深刻的承諾是顯而易見的，因為聯盟一貫倡導平等、多元化和包容性，不僅在特殊活動期間，而且作為其結構的持續、不可分割的一部分。
自 2016 年以來，NBA 每年都會參加紐約市驕傲遊行，2024 年將延續這項傳統。 6 月 30 日，來自 NBA 大家庭的多元化群體，包括聯盟工作人員、前球員、官員和高層領導將加入遊行隊伍，統一支持 LGBTQ+ 群體。每位參與者都自豪地穿上 NBA、WNBA 和 G League Fanatics Pride T 卹系列，所得收益支持 Athlete Ally，這是一個致力於消除體育界對同性戀和跨性別者的恐懼的組織。
定期進行活動確保 LGBTQ+ 供應商被納入 NBA 商店和 WNBA 商店的商品選項中。聯盟在驕傲月期間展現了堅定的承諾，同時也積極參與 NBA 全明星週末等活動，促進配對和認證流程，以確保合作夥伴關係合格，從而促進當地經濟的可持續發展。
該活動持續到 6 月之後，反映出一年來致力於解決 LGBTQ+ 群體所面臨的挑戰。 NBA 和 WNBA 經常與為 LGBTQ+ 成員提供服務的當地組織合作，為他們提供資源並提高他們的知名度。
「這不僅僅是每月一次的焦點；它是連續的。它涉及全年強調性別認同和表達的包容性，」布朗斷言。
此外，NBA 和 WNBA 球隊每年都會舉辦「驕傲之夜」；慶祝並表彰提升 LGBTQ+ 社群水平的當地組織。此類活動不僅是慶祝活動，也是宣傳和提高意識的強大平台。
聯盟正在進行的努力包括創造一個讓員工感到安全、真實的自我受到重視的環境，布朗認為這是一個關鍵的業務驅動力。 「讓個人充分發揮自己的能力來工作，可以確保員工隊伍更加投入、更有高效，從而提高整體產出，」她提到。
隨著本賽季第一位非二元裁判的到來，NBA 向前邁出了重要一步，但也意識到持續需要教育和包容性政策調整，例如重組更衣室和術語培訓。
NBA 與 Athlete Ally 和 GLAAD 等機構合作，為球隊和新秀制定了全面的包容性培訓計劃，同時還慶祝“精神日”，支持 LGBTQ+ 青少年反對霸凌。這些夥伴關係加大了努力，使運動成為所有人都歡迎的空間。
“我們擁有一個巨大的平台，全世界的目光都在註視著我們，以身作則不僅僅是一個機會，更是一個機會。”這是我們的責任。
從率先參與紐約市驕傲遊行到舉辦驕傲之夜等活動，NBA 在促進包容性方面始終展現出領導力。隨著聯盟繼續成為團結和接受的燈塔，無論現在還是將來，它仍然致力於確保體育運動不僅是一個值得慶祝的領域，而且是一個不可或缺的領域。
總而言之，隨著 NBA 在營造更具包容性的環境方面繼續邁出堅實步伐，他們的努力呼應了體育的本質超越比賽的觀點；它關乎社區、接納和對平等的不懈追求。多年前開始的包容性循環不僅持續變革著球場，也持續變革著世界各地的社區，維護了 NBA 多元化和包容性的傳統。
以包容性為先導，NBA 驕傲月活動不斷展開，慶祝並擴大 LGBTQ+ 社群的聲音。運動一直是團結和鼓勵的平台，球員和球迷都懷著共同的熱情聚集在一起。 NBA 旨在促進這種團結，並認可體育運動真正適合所有人的原則。
「NBA 從一開始就擁抱包容性，並將其深深嵌入我們的組織 DNA 中，」NBA 首席多元化、公平和包容官萊斯利·斯萊頓·布朗 (Lesley Slaton Brown) 解釋道。這種深刻的承諾是顯而易見的，因為聯盟一貫倡導平等、多元化和包容性，不僅在特殊活動期間，而且作為其結構的持續、不可分割的一部分。
自 2016 年以來，NBA 每年都會參加紐約市驕傲遊行，2024 年將延續這項傳統。 6 月 30 日，來自 NBA 大家庭的多元化群體，包括聯盟工作人員、前球員、官員和高層領導將加入遊行隊伍，統一支持 LGBTQ+ 群體。每位參與者都自豪地穿上 NBA、WNBA 和 G League Fanatics Pride T 卹系列，所得收益支持 Athlete Ally，這是一個致力於消除體育界對同性戀和跨性別者的恐懼的組織。
定期進行活動確保 LGBTQ+ 供應商被納入 NBA 商店和 WNBA 商店的商品選項中。聯盟在驕傲月期間展現了堅定的承諾，同時也積極參與 NBA 全明星週末等活動，促進配對和認證流程，以確保合作夥伴關係合格，從而促進當地經濟的可持續發展。
該活動持續到 6 月之後，反映出一年來致力於解決 LGBTQ+ 群體所面臨的挑戰。 NBA 和 WNBA 經常與為 LGBTQ+ 成員提供服務的當地組織合作，為他們提供資源並提高他們的知名度。
「這不僅僅是每月一次的焦點；它是連續的。它涉及全年強調性別認同和表達的包容性，」布朗斷言。
此外，NBA 和 WNBA 球隊每年都會舉辦「驕傲之夜」；慶祝並表彰提升 LGBTQ+ 社群水平的當地組織。此類活動不僅是慶祝活動，也是宣傳和提高意識的強大平台。
聯盟正在進行的努力包括創造一個讓員工感到安全、真實的自我受到重視的環境，布朗認為這是一個關鍵的業務驅動力。 「讓個人充分發揮自己的能力來工作，可以確保員工隊伍更加投入、更有高效，從而提高整體產出，」她提到。
隨著本賽季第一位非二元裁判的到來，NBA 向前邁出了重要一步，但也意識到持續需要教育和包容性政策調整，例如重組更衣室和術語培訓。
NBA 與 Athlete Ally 和 GLAAD 等機構合作，為球隊和新秀制定了全面的包容性培訓計劃，同時還慶祝“精神日”，支持 LGBTQ+ 青少年反對霸凌。這些夥伴關係加大了努力，使運動成為所有人都歡迎的空間。
“我們擁有一個巨大的平台，全世界的目光都在註視著我們，以身作則不僅僅是一個機會，更是一個機會。”這是我們的責任。
從率先參與紐約市驕傲遊行到舉辦驕傲之夜等活動，NBA 在促進包容性方面始終展現出領導力。隨著聯盟繼續成為團結和接受的燈塔，無論現在還是將來，它仍然致力於確保體育運動不僅是一個值得慶祝的領域，而且是一個不可或缺的領域。
總而言之，隨著 NBA 在營造更具包容性的環境方面繼續邁出堅實步伐，他們的努力呼應了體育的本質超越比賽的觀點；它關乎社區、接納和對平等的不懈追求。多年前開始的包容性循環不僅持續變革著球場，也持續變革著世界各地的社區，維護了 NBA 多元化和包容性的傳統。
最後編輯時間：2024/12/16
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