目錄

• 您可能想知道


• 主要主題


• 關鍵見解表


• 事後……

您可能想知道

• 為什麼在特朗普政府下，聯邦員工考慮辭職？


• 接受購買提案會有什麼影響？

主要主題

特朗普政府向聯邦員工提出了一項建議，鼓勵他們辭職，以換取持續支付至九月底。這一舉措是縮減聯邦官僚機構並減少政府開支的一部分。在重大決策即將來臨之際，聯邦員工必須在週四午夜截止日期前決定是否參加這個所謂的延遲辭職計畫。

該計畫類似於漸進式購買，允許員工在辭職的同時仍像在職時一樣繼續領薪水。在大約兩百萬名合資格的聯邦員工中，有報告稱超過1%，即20,000到40,000名員工已經選擇參加。然而，這些數字仍低於最初的預測，原預計可能多達200,000名員工最終會接受該提案。

儘管政府急切期待更多人參與，但仍有大量工會反對此計畫。美國政府雇員聯盟（AFGE）已採取法律措施，試圖阻止該大規模辭職計畫的實施，認為其“隨意且武斷”。AFGE的擔憂還包括對政府能否履行其薪資承諾直至九月的懷疑，特別是因為當前的聯邦預算在三月就會到期。而且，同意計畫條款的員工必須放棄合法挑戰雇主的權利，對協議的可靠性產生懷疑。

作為首個國家安全機構的中央情報局（CIA）也面臨特別審查。新上任的CIA局長約翰·拉特克利夫批准了這項計畫參與，但由於專業領域的限制，目前尚不清楚誰有資格。

此外，據報導特朗普政府正在考慮對拒絕接受購買提案的員工進行裁員，這給聯邦員工群體帶來了不確定性和壓力。許多員工表示，他們的工作環境充滿焦慮和混亂，因為他們面臨著關於職業未來的艱難決定。

在擔心工作安全和未能履行承諾的情況下，當前和潛在的員工必須謹慎評估此提案。一些員工強調提案中隱含的威脅基調，認為這是一種“接受或離開”的情景——一位資深員工形容這項提案“粗魯而令人震驚”。

關鍵見解表

事後……

未來，觀察聯邦員工的決策以及辭職計畫對政府勞動力的影響至關重要。若特朗普政府繼續進行大規模裁員，剩餘員工可能會面臨可觀的影響。此外，探索在公務部門內可能被辭職人員留下的空白的替代角色也是明智之舉。

聯邦機構和政策制定者還應集中精力在不擾亂勞動力穩定的情況下改革官僚結構和做法。更大的透明度和保證或許能作為未來舉措中，維持政府運作信任及效率的關鍵步驟。