重點

Google 低調地修改了其負責任 AI 團隊網頁，刪除了「多樣性」和「公平性」等詞彙。之前強調的詞語如「邊緣化社群」、「多樣化」和「代表性不足的群體」被移除或替換為更一般的術語。這些變更反映了整個行業在 DEI 方案上的變動。這些變化首先由監察團體 The Midas Project 發現，顯示科技巨頭正對政治壓力作出回應。

情緒分析

• 對於 Google 移除多樣性語言的情緒是混合的。
• 有些人認為這是對基本包容性措施的倒退。
• 其他人則認為這是順應受到政治影響的更廣泛行業趨勢。
• 這些變化引起了利益相關者對 DEI 價值承諾的關切。

文章內容

Google 最近對負責任 AI 和人類中心技術（RAI-HCT）團隊專頁做出了改動，移除了「多樣性」和「公平性」的具體提及。該團隊致力於確保 AI 的安全性、公平性和可解釋性。先前使用的術語如「邊緣化社群」、「多樣化」和「代表性不足的群體」已被刪除或替換為模糊的術語，如「所有」、「多樣化」或「眾多」。這一策略更新是由監察團體 The Midas Project 發現的。

這一語言調整反映了領先科技公司對於特朗普政府批評多樣性、公平性和包容性（DEI）做法，並將其標記為「非法」的更大趨勢。今年早些時候，Google 宣布取消其多樣性招聘目標，並承諾評估其 DEI 策略。

Google 並非唯一這樣做的公司；其他科技巨頭如亞馬遜和 Meta 最近也在撤回一些 DEI 計畫。同樣地，OpenAI 也從其招聘網頁中移除了多樣性和包容性提及。反之，Apple 因最近反對一項要求取消 DEI 計畫的股東提議而格外引人注目。

這些企業，包括 Google，在內的許多公司皆擁有與聯邦機構的合約，這暗示著商業優勢和合規可能影響這些策略轉變。這些語言調整的影響仍在持續展開，可能會影響到科技行業內的倡導和代表性。

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