OpenAI 公佈雄心勃勃的 AI 驅動人才平台計劃，挑戰 LinkedIn
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您可能想知道
- OpenAI 的新人才平台如何與 LinkedIn 比較？
- 這些 AI 計劃對傳統工作可能產生哪些影響？
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OpenAI 宣布計劃推出一個名為 OpenAI 人才平台的 AI 驅動招聘平台，旨在透過利用人工智慧來連結企業與員工。此策略行動將 OpenAI 直接推向職業網絡領域的知名玩家 LinkedIn 的競爭位置。根據 OpenAI 發言人透過 TechCrunch 的說法，該平台預計在 2026 年中期推出。**目標是利用 AI 技術創造企業需求與員工能力的完美匹配，** 顯著提高招聘流程。
OpenAI 的應用程式首席執行官 Fidji Simo 在最近的博客文章中揭示了這一雄心勃勃的計劃。根據 Simo 的說法，該服務將包括專為小型企業和地方政府招聘頂尖 AI 人才而設的專業軌道，向這些未充分服務的部門提供強大的 AI 資源。
作為更廣泛戰略的一部分，OpenAI 正超越其知名的 ChatGPT 服務，探索各類新市場。OpenAI 的首席執行官 Sam Altman 已表明 Simo 將負責管理除聊天機器人之外的其他應用程式，例如 OpenAI 人才平台，還有可能的其他服務如瀏覽器和社交媒體應用。
鑑於 OpenAI 與 LinkedIn 聯合創始人兼早期投資者 Reid Hoffman 的關係，以及主要資助者 Microsoft 也擁有 LinkedIn，這一冒險代表了一個大膽的步伐。最近，LinkedIn 自身已經整合 AI 特性以提升其匹配能力，迎接 OpenAI 即將到來的競爭。
在另一項重大公告中，OpenAI 宣布計劃透過其線上 OpenAI 學院推出 OpenAI 認證。這將提供基於個人「AI 流利度」水平的證書，預計在 2025 年底試點推出。這些舉措是 OpenAI 努力配合白宮推動 AI 素養的計劃的一部分。
儘管如 Anthropic 的首席執行官 Dario Amodei 等科技領袖擔憂 AI 可能會在 2030 年之前取代多達 50% 的入門級白領職位，但 OpenAI 致力於推廣 AI 教育。Simo 強調，雖然變革是不可避免的，但 OpenAI 有意透過準備個人適應 AI 驅動的工作，並將其與相關雇主匹配來減輕影響。
OpenAI 與全球最大私人僱主之一 Walmart 合作，目標到 2030 年認證 1000 萬名美國工人。此策略性舉措是彌合迅速演變的就業市場中技能差距的合作努力的一部分。
關鍵見解表
| 層面 | 描述 |
|---|---|
| OpenAI 人才平台推出 | 預計於 2026 年中期推出，用以在招聘市場挑戰 LinkedIn。 |
| 目標受眾 | 針對企業、小型企業及地方政府以獲得 AI 人才。 |
| OpenAI 認證 | 引入以證明 AI 流利度；計畫於 2025 年底啟動試點。 |
| 與 Walmart 合作 | 目標到 2030 年認證 1000 萬美國人，提高就業市場能力。 |
後續...
展望未來，很明顯，AI 將在塑造未來工作市場和培訓計劃中發揮重要作用。OpenAI 進軍人才平台領域突顯 AI 日益重要的趨勢，加強和改善工作匹配流程。**隨著這些技術的演進，它們為探索新工作角色和新興 AI 素養的教育途徑提供機會。** 重點應放在確保這些進展是包容性的，讓各種背景的人能夠獲得有價值的技能訓練和職業機會。