前言

人工智慧領域對頂尖人才的競爭愈演愈烈，蘋果正面臨其 AI 部門內顯著的變動。本篇文章深入探討這些變動的影響，特別是關於近日一名關鍵高管跳槽至 Meta 的事件。

懶人包

蘋果 AI 網頁搜尋專案的前領導者楊科（Ke Yang）已轉職至 Meta，凸顯了影響蘋果 Siri 增強的離職潮趨勢。

主體

在人工智慧產業競爭日益激烈，特別是在 AI 驅動的網頁搜尋技術領域，蘋果的 AI 部門目前正在經歷重大人事更替。最近，負責將 AI 融入該科技巨頭網頁搜尋操作的先驅楊科做出了轉職至 Meta 的決定。據彭博社報導，這一事件進一步引起了人們對蘋果人工智慧與機器學習（AIML）團隊一系列高調退出的關注。

楊的離職在即將於三月更新的 Siri 背景下尤為引人擔憂。這次期待已久的改版承諾提供增強的功能，旨在利用網頁來源數據並整合個人用戶資訊來執行更複雜的任務。這些能力旨在加強蘋果相對於 OpenAI、Perplexity 和 Google 等 AI 驅動搜尋領域的領先對手的地位。

這波離職潮並未止於楊。年初負責蘋果 AI 模型的關鍵人物龐如命（Rouming Pang）亦轉職至 Meta。其離職隨後，有大約十餘位 AIML 團隊成員跟隨，進一步削弱了蘋果在該關鍵領域的資源。據報導，這些人中許多已加入 Meta 的超智慧實驗室（Superintelligence Labs），這是一個旨在推進 AI 研究與發展的全新計畫。

這些高管和團隊成員的離職可能對蘋果在人工智慧方面的戰略目標構成挑戰，特別是在 Siri 的開發和增強方面。據報導，楊科不久前才剛接管答案、知識與資訊（AKI）團隊，這是蘋果在 AI 搜尋生態系中有效競爭的持續努力中一個至關重要的角色。

根據仍在蘋果的內部人士表示，未來幾個月內 AI 團隊內可能會發生更多的變動。這種預期突顯出部門內醞釀中的不確定性，可能阻礙蘋果實現期待已久的技術創新能力。

蘋果和 Meta 都已被邀請對這些發展發表評論，業內也密切關注這些變化可能對這些科技巨頭未來 AI 進展構成的影響。

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