前言

Yoodli，一家創新的 AI 驅動新創公司，以強調協助，而非取代而受到矚目。最近這家位於西雅圖的公司獲得超過 3 億美元的估值，其技術旨在增強人類潛能而非取代人類。透過由 WestBridge Capital 領投，Neotribe 和 Madrona 參與的成功 4000 萬美元 B 輪融資，Yoodli 在 AI 與職場溝通整合之旅中邁出重要一步。

懶人包

Yoodli，一個快速成長的新創企業，旨在增強溝通技能，利用 AI 技術。透過估值的三倍增長，公司挑戰傳統方法，專注於合作而非競爭。

主體內容

Yoodli 脫穎而出的核心在於利用人工智慧培訓個人進行複雜的溝通任務。此新創公司的模擬包含銷售通話、領導力發展、反饋會議和面試等場景，這些實際應用正在改變參與者體驗和提升其演講技巧的方式。

Yoodli 由 Varun Puri 和前蘋果工程師 Esha Joshi 創立，該公司受到了 Puri 在移居美國時面臨的溝通挑戰的啟發。他們的願景最初專注於公開演講，這對許多人來說是一種令人生畏的技能。隨著用戶群的快速發展，Yoodli 擴展到提供面試準備、銷售提案和複雜對話，將產品從以消費者為中心轉向以企業為中心的工具。

Yoodli 打破傳統靜態訓練方法，常依賴於冗長內容和被動視頻學習，提供動態的，互動式體驗，以更深層和更具影響力的學習方式定制化。科技巨頭如谷歌、Snowflake、Databricks 等公司現在利用 Yoodli 進行內部培訓。此外，諸如 Franklin Covey 這樣的教練公司也利用其適應其獨特的方法論。

此新創公司以深度定制化使其 AI 獨具特色，為企業提供在現有框架內整合工具的彈性。系統支持多種主要語言，適應不同國際市場而無需手機應用程式。企業客戶形成 Yoodli 的主要收入基礎，並且其增長指標反映了不斷擴大的覆蓋範圍。

最近聘用如前 Tableau 執行長 Josh Vitello 和前 Remitly CFO Andy Larson 這樣的高經驗人士，標誌著 Yoodli 提升其領導力的戰略行動。公司繼續擴展 AI 能力，專注於分析和個性化，以加強其在美國和亞太地區的企業學習足跡。

關鍵洞察表

Yoodli 所體現的 AI 和個性化人類指導的融合在職業發展中開闢新路，強調與機器智慧的合作而非取代。