重點

最近的研究和調查顯示，對於人工智慧可能取代人類工作的擔憂日益增加。預測顯示，到 2026 年將有顯著的變化。 投資者預見人工智慧將影響多個就業領域，導致潛在的工作減少和勞動力預算的變動。

情緒分析

• 這篇文章帶有警示的基調，強調人工智慧可能帶來的干擾。
• 投資者堅信人工智慧的變革力量，但對具體結果仍存有不確定性。
• 人們對此既有期待又有擔憂，因為有些人擔心裁員，而另一些人預見生產效率的提升。

文章正文

人工智慧技術的快速進步既帶來興奮又令對其對勞動力的影響感到擔憂。投資者和專家預測，到 2026 年將發生顯著變化，可能首先影響入門級和重複性工作。據最近麻省理工學院的一項研究證明，大約 11.7% 的工作已經面臨自動化的風險。公司已經開始調整其戰略（可能也包括其員工），通常以人工智慧的能力為藉口進行裁員。

TechCrunch 的一項涉及企業風投的調查強調了人工智慧預計到 2026 年將對勞動力動態產生重大影響。值得注意的是，雖然調查並未直接針對勞動力影響提出問題，但這種轉變仍被期待。一些投資者，如 Hustle Fund 的 Eric Bahn，推測在科技進步之後可能自動化重複性任務或更複雜的職位。其他人，如 Exceptional Capital 的 Marell Evans，則預計勞動力預算可能會變緊，增加的人工智慧開支可能導致裁員和就業率下降。

Sapphire 的 Rajeev Dham 和 Battery Ventures 的 Jason Mendel 表示人工智慧將從僅只是提高員工生產力的工具進化成一個可能取代人類工作的自動化工具。Black Operator Ventures 的 Antonia Dean 預測公司可能會將勞動力成本的降低描述為其持續增長人工智慧投資的證明。

人工智慧公司普遍提供的說法是，人工智慧通過讓人類勞動力專注於更高技能的任務而同時自動化例行工作來優化工作動態。然而，懷疑論仍然存在，許多人仍不相信，人工智慧相關的工作流失擔憂可能在未來幾年持續存在。這一關鍵見解對了解人工智慧如何重新定義就業格局具有重大影響。

關鍵見解表