隨著就業市場的競爭日益激烈，搶得先機可以為年輕的專業人士帶來顯著的優勢。凱人壽的暑期實習計畫旨在彌合學術理論與實際產業經驗之間的差距，為人壽保險業提供寶貴的早期接觸機會。該計劃不僅旨在提供實踐學習，還為實習生在公司未來擔任領導角色做好準備。

某網路媒體平台近期的一項調查顯示，超過70%的Z世代求職者表示，學術知識與產業實際需求的匹配存在挑戰。認識到這一差距，凱人壽安排了暑期實習，讓學生對人壽保險業務有一個現實的認識，從而調整他們的職業期望。透過參與該計劃，實習生可以獲得優勢，表現出色的實習生將被考慮參加 Kai Life 的 YouLead 培訓計劃，這是晉升高階主管職位的快速通道。

今年的計畫吸引了來自國內外頂尖大學金融及相關領域的 13 名學生。經過密集的培訓，每位實習生被分配到金融精算、數位創新、投資管理、行銷策略、客戶服務等各部門。每個實習生都有機會將自己的學術知識與實際應用結合，每當遇到挑戰時，經驗豐富的同事都會提供指導和支援。這種實踐學習體驗在課堂環境中很少見。

除了專業發展之外，社區參與也是 Kai Life 實習的重要組成部分。公司透過「合夥人型慈善」模式積極推動社會參與。這一模式被融入實習生的計畫中，為貧困中學生開發了金融反詐欺教材。這不僅幫助實習生融入社區，也讓他們以有意義的方式應用他們的知識。

在兩個月的實習中，實習生收穫的不僅是工作經驗和社區參與；他們也深入體驗了凱生活的企業文化。一位台大實習生提到，「凱生活扁平化的組織架構，增強了溝通的敏捷性和靈活性，讓像我這樣的實習生可以直接與主管互動。展示我的項目並看到它們得到實施是令人難以置信的肯定。另一位來自政治大學的實習生強調：“這次實習讓我親身了解了外匯市場的動態，將學術研究與宏觀經濟實踐相結合，極大地豐富了我對外匯市場的認識。”

凱生活致力於培養和發展人才。除了暑期課程外，他們還在整個學年提供實習機會，以滿足不同學生的需求。近年來，他們對卓越的承諾獲得了多個獎項的認可，其中包括連續三年榮獲「保險內部員工卓越獎」和「保險現場員工卓越獎」。透過對年輕一代的持續投資，凱人壽不僅旨在維持其作為最受推薦和最值得信賴的人壽保險公司的聲譽，而且旨在與行業未來的領導者一起打造卓越之路。

總而言之，參加凱生活暑期實習計畫的好處是多方面的。從提供對人壽保險行業的現實洞察到幫助實習生做出明智的職業選擇和促進社區參與，該計劃為個人和職業發展奠定了基礎。這些策略舉措不僅幫助實習生進入就業市場，也讓他們在就業市場中脫穎而出。

最後編輯時間：2024/12/16