近日，漢翔集團因引進外勞解決用工荒問題而登上新聞頭條。 24日晚，漢翔發布官方聲明，澄清立場，緩解員工對國防機密潛在風險的擔憂。聲明稱，公司正在認真規劃相關措施，並與員工進行了建設性對話，贏得了員工的信任和支持。重要的是，韓翔保證，這些外籍勞工不會被允許從事任何敏感的軍事或國防相關任務。

漢翔計畫僱用外籍勞工的消息引起了員工的不安，他們擔心敏感的國防資訊可能會被洩露。對此，漢翔強調其致力於優先考慮員工的權利和選擇。希望加班的當地員工將被優先考慮，以確保他們的利益得到保障。如果今後繼續聘用外勞，將嚴格遵守政府規定，禁止這些外勞從事任何涉及軍事機密的活動。

申請和管理協議等其他措施正在製定中，以更好地協調外國勞動力的融入。一旦最終確定，這些任務將委託給在該領域擁有成熟專業知識的信譽良好的人力資源機構。這項戰略合作夥伴關係旨在確保漢翔將外籍勞工納入其勞動力隊伍中，實現平穩、安全的過渡。

漢翔做出這項決定的背景是，全球航空市場需求持續上升，加上國際供應鏈的中斷，對整個產業提出了挑戰。憑藉眾多國際客戶的信任和持續的長期訂單，特別是在快速成長的引擎業務中，漢翔發現自己處於有利但充滿挑戰的地位。

為了滿足廣泛客戶群的訂單需求，漢翔被迫擴大引擎生產線，增加班次以實現全天候運作。儘管提供了夜班津貼等激勵措施，但員工接受這些輪班模式的意願仍低於預期，這通常是由於個人承諾和維持工作與生活平衡的挑戰。這種情況導致了增加輪班的人員配備和有效管理工作量的困難。

有鑑於這些挑戰，漢翔正在評估僱用外國工人作為解決人力短缺的重要解決方案的可能性。然而，這個計劃需要全面審查和深思熟慮的規劃。漢翔致力於實施萬無一失的安全措施來保護所有敏感的業務運作。

為確保保密和公司利益得到保障，漢翔為其各種業務營運和廠區劃分了不同的區域。目前的舉措著重於僅利用「商業部分」區域來部署外國工人，以確保國防利益不受影響。這項策略方針強調了漢翔致力於維護營運效率和安全性。

總之，引進外國勞動力被認為是解決勞動力短缺問題的戰略舉措，同時維護國防相關行動的完整性和安全。透過與員工的開放式溝通和遵守監管措施，漢翔將自己定位為有效滿足產業不斷變化的需求，同時又不損害其基本價值和責任。

最後編輯時間：2024/12/16