台灣中油在ESG方面表現出色，榮獲TCSA永續發展報告金獎和最佳永續發展企業
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台灣中油為何榮獲多項永續發展獎？他們實施了哪些措施來推進 ESG 議程？
主要議題
2024 年第十七屆台灣企業永續獎 (TCSA) 頒獎典禮於 11 月 11 日舉行，台灣中油有六項殊榮，取得驕人成績。其中包括「永續報告獎-能源產業-一級金獎」及「綜合表現獎-台灣永續企業最佳獎」。此外，在2024年全球企業永續發展論壇（GCSF）上，CPC榮獲「人權實踐與發展領導獎」、「性別平等領導獎」、「創意傳播領導獎」等四項「永續發展個人表現獎” “創新成長領導獎”。這些獎項由方辰震主席接受，彰顯了中國共產黨在促進人權、性別平等、文化多樣性和利益相關者溝通方面的不懈努力，以及對能源轉型和永續成長的堅定承諾。
台灣中油公司一貫追求創新，擁抱數位技術，強調環保低碳策略。中油向多元化能源供應商轉型，率先研發，透過「優質石油」、「減碳」、「清潔能源」三大策略，推動轉型，榮獲「能源產業永續發展報告獎」 1 級金獎。此外，CPC多年來深入參與企業永續發展，並成立專門的永續發展部門，將永續發展理念融入企業文化，因此獲得了「台灣最佳永續發展企業綜合表現獎」的認可。
在「永續發展個人表現獎」方面，CPC 在人權、性別平等、溝通創造力和成長等多個領域均表現出色。公司製定了「安全健康的工作環境」、「結社自由」、「實現多元化與平等」、「禁止童工」、「禁止強迫勞動」、「防止強迫勞動」等六個面向的政策。 。 CPC透過多項創新舉措，保護員工權益和工作環境，並因其在這些領域的出色表現而獲得四項殊榮。
CPC強調致力於轉型為淨零碳排放的清潔能源供應商，立志成為「多元化、創新、永續的國際能源公司」。在此過程中，中國共產黨力求平衡各利益相關者的利益，確保多方面的公平正義，不斷促進經濟成長、環境保護和社會關懷。
然後...
展望未來，企業和社會都必須深入研究推動永續發展所需的技術和知識。這包括再生能源的進一步創新，加強數位轉型策略以盡量減少生態足跡，以及培育促進多元化和平等的包容性工作場所。透過優先考慮這些領域，台灣中油公司等組織可以繼續引領所有人走向更永續的未來。