目錄

• 您可能想知道






• 主要議題






• 關鍵見解表






• 後續發展...

您可能想知道

• 衛生福利部如何認證職場健康？






• 這家金融機構採取了哪些職場健康措施？

主要議題

台灣的衛生福利部透過健康促進管理中心表彰那些優先考慮職場健康的雇主，通過無菸政策及健康促進措施。該部頒發兩種認證：“健康啟動”及“健康促進”標誌。在本月16日的最新公告中，共有2,292個機構獲得認可。其中，復華銀行在金融業中遙遙領先，獲得183個“健康啟動”和65個“健康促進”認證，成為今年共計248項認證的金融機構。

復華銀行對員工安全與健康的奉獻，使其連續兩年榮獲台北市勞動安全金獎。值得注意的是，今年它是唯一被認可的金融機構。該銀行成功地在各分行實施無菸環境並支持健康促進活動。尤其值得注意的是，其總行在2019年及2020年連續獲得兩個認證。到2020年，努力加強指導所有業務單位創造更健康的工作環境。

該銀行建立了一個“健康促進工作組”，由職業醫生、護士及各分行的健康與安全人員組成，負責執行全面的健康管理計劃。基於預防醫學的三個層次和五個階段，該小組透過評估、管理和促進來實現健康，確保一個堅實的健康導向職場。

在員工保健方面，復華銀行有效地實施了勞動部的四大健康保護計劃。透過分析健康檢查中的異常並回應員工的健康需求，該銀行提供健康服務，例行職場健康檢查，癌症篩查，慢性病追踪，以及優於法定的疫苗接種（如流感和COVID）以及專業檢查如肺CT和核磁共振成像的補助。

此外，該銀行每年舉辦各種健康研討會，針對慢性病預防、營養、運動及心理健康等主題。這些課程被錄製並隨時可供所有員工訪問，以供個人發展。此外，該銀行定期提供即時健康提示（如均衡飲食、傳染病）並開展全機構的體重管理計劃和其他健康促進活動。為了實現可持續和充滿活力的工作環境，復華銀行確保提供多樣化的運動設施和社區支持，致力於創造提高生活品質的友善職場，保持身心健康，同時兼顧工作與生活的平衡。

這一承諾不僅創造了一個更健康的勞動力，還提升了整體的組織競爭力。

關鍵見解表

後續發展...

展望未來，復華銀行計劃繼續其健康促進工作，與聯合國第三項可持續發展目標保持一致，重點關注健康和福利。透過創造支持和安全的工作環境，該銀行旨在增強員工的身心健康，從而促進整體競爭力。探討職業健康的新技術和方法將是未來增長和創新的關鍵。